[2021 국감] 한성숙, 직장내 괴롭힘 재차 사과…"책임지고 다 바꾸겠다"

"바꿀 부분은 다 바꾸겠다" 강조…국회 "종합감사 때까지 구체 방안 달라"한성숙 네이버 대표이사가 지난 5월 직장 내 괴롭힘을 호소하며 '극단적 선택'을 한 사내 직원과 유가족에게 다시 한 번 사과했다.아울러 그간 네이버가 사내에서 일어난 직장 내 괴롭힘에 제대로 대처하지 못한 부분들에 대해 전반적인 개선을 약속했다.한성숙 네이버 대표가 6일 국회에서 열린 고용노동부 국정감사에 증인으로 출석해 이수진 더불어민주당 의원의 질의에 답하고 있다. [사진=국회방송 갈무리]한성숙 네이버 대표는 6일 국회 환경노동위원회 고용노동부 국정감사에 증인으로 출석해 "고용노동부의 특별관리감독을 받은 이후 시정해야 할 부분들에 대해 들었다"며 "빠르게 시정할 부분을 시정하려고 하며, 별도 TF(태스크포스)를 만들어 챙겨보고 있는 부분들도 있다"고 말했다.한 대표는 "내부적으로 여러 미흡한 부분이 있다는 것을 알게 됐다"며 "고인의 여러 사망 관련 부분들에서 저 역시 많은 충격을 받았고 바꿀 부분들은 다 바꿔야 한다고 생각한다"고 언급했다. 그러면서 "책임질 부분이 있다면 책임지고 바꿀 부분은 바꾸겠다"고 강조했다.고인과 유가족, 네이버 직원 등에 대한 사과의 뜻도 재차 나타냈다. 한 대표는 "고인과 유가족들에게 가장 먼저 사과하고, 동료들을 제대로 챙기지 못한 부분도 사과한다"며 "책임감 있게 움직여야 할 플랫폼 기업으로서 이러한 모습을 보여드린 부분에 대해서도 다시 한 번 사과한다"고 언급했다.앞서 네이버 직원이 상사의 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 하면서, 네이버가 오랜 기간 동안 '직장 내 괴롭힘' 문제에 회사 차원에서 방관에 가까운 대응을 했다는 사실이 드러났다. 지난 7월 시행된 고용노동부의 특별관리감독과 네이버 노동조합의 자체 조사 등을 통해 이 같은 정황이 구체적으로 알려졌다.이에 네이버의 창업주인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)는 지난 6월 전 직원에게 이메일을 보내 "이번 일의 가장 큰 책임은 이 회사를 창업한 저와 경영진에게 있다"며 사과한 바 있다.한 대표는 네이버뿐만 아니라 자회사에 대한 개선 의지도 나타냈다. 최근 네이버가 운영하는 공익재단인 해피빈에서도 직장 내 괴롭힘으로 직원들이 줄퇴사했다는 의혹이 불거지면서 네이버뿐만 아니라 자회사 전반에 문제가 심각하다는 목소리가 커지고 있는 상황이다.한 대표는 "법인이 달라서 바로 말하기는 어렵지만 네이버가 전체적으로 바뀌고 나면 자회사도 그에 준하는 수준의 변화가 있을 것"이라며 "우선 네이버 전반을 바꾸는 데 가장 집중하고 있다"고 언급했다.다만 이날 한 대표는 "내부 검토 중"이라고 말을 아꼈다.이수진 의원(더불어민주당)은 "노동조합과 공동으로 관련 사안을 조사한다든지 징계위원회를 노조와 함께 꾸리는 방안을 검토해야 한다"고 언급하자 한 대표는 "내부 검토하고 있으며 고용부의 권고안들도 있어서 전반적인 계획안을 마련하고 있다"고 답했다. 이에 이 의원은 "종합감사 전까지 구체안을 마련해 달라"고 요구했다.한편 고용부는 네이버에 대한 특별관리감독 결과를 바탕으로 관련 사건을 현재 검찰에 송치한 상태다.